職場心態難改｜新加坡育兒支持推新措施 英蘭妮指改變態度更艱巨
新加坡總理公署部長英蘭妮表示，政府雖能控制財政資源，但改變職場心態與態度才是支持生育的「更艱巨挑戰」。國慶群眾大會公布多項育兒措施後，她強調《婚育重置工作小組》將於2027年初發表報告，聚焦職場規範調整，讓新加坡人無需犧牲事業即可生育。
【揀報】新加坡總理公署部長英蘭妮指出，改變職場對在職父母的態度與做法，是推動新加坡成為更家庭友善社會的關鍵一環。她接受《海峽時報》訪問時說，財政資源在政府控制之內，「改變心態和態度」才是真正難做的部分。 英蘭妮表示，國慶群眾大會公布的措施是「第一波」檢討成果，涵蓋增加育兒假、降低幼兒園費用及延長家庭財政支援。她說這些措施旨在讓新加坡人對婚姻與育兒更有信心，政府會「陪伴父母走過這段旅程」。 她指出，職場規範、文化與做法是《婚育重置工作小組》正研究的範疇，報告預計2027年初發表。英蘭妮說：「我們希望家庭真正成為快樂與力量的來源 (source of joy and strength)。」 新加坡2025年總和生育率跌至0.87的歷史新低。英蘭妮強調，成效不能單靠生育率衡量，還要看新加坡人是否感到更有保障，以及職場文化是否更支持家庭。 對於育兒假增加，她承認會為僱主帶來人手挑戰，但政府會全額補貼僱主，直至現有上限。她建議企業透過臨時工池、人工智能輔助或重新設計職位，彌補員工休假期間的空缺，並與員工合作找出適合各自行業的安排。 政府同時關注單身人士需求，已把35歲或以上單身人士購買組屋的入息上限提高至8000新元，並會研究如何創造更多「有意義的活動與互動」機會。
新聞來源：《海峽時報》、《海峽時報》Deep Dive