南澳醫生工會揭職場欺凌 醫生遭護士搶走電腦 臨床判斷遭管理層否決
南澳洲 Gawler Health Service 爆發醫護衝突，南澳洲醫生工會 SASMOA 指部分護士存在欺凌騷擾及不尊重行為，導致醫生焦慮及病人護理受威脅。工會已提交報告予 SafeWork SA，事件持續約 18 個月。當地衛生網絡否認違法，護士工會則指未見系統性欺凌證據。
【揀報】南澳洲 Gawler Health Service 爆發醫護衝突，南澳洲醫生工會 SASMOA 指部分護士存在欺凌、騷擾及不尊重行為，導致醫生感到焦慮及專業責任受威脅，更有病人臨床護理計劃被管理層否決。 據 ABC 新聞報道，SASMOA 工業關係主任 Bernadette Mulholland 表示，醫生對管理層未及時介入感到憤怒及不安，部分人更因衝突導致健康惡化。她指出：「他們感到不被聆聽，甚至有人因此不願再上班 (not want to come to work anymore)。」
報告提及多宗事件，包括一名護士在病人入院時搶走醫生的流動電腦站，以及一名資深醫生的潛在降職決定在未獲同意下公開討論。 最嚴重指控涉及病人護理。報告稱一名管理層人員無視三名專科醫生臨床判斷，否決病人臨床護理計劃，被醫護形容為可怕。Mulholland 強調此類行為已違反職場安全規定。 負責管理 Gawler Health Service 的 Barossa Hills Fleurieu 地方衛生網絡回應指，SafeWork SA 於 7 月 2 日視察後未發現違反職業安全法例。網絡行政總裁 Bronwyn Masters 表示當局正投資改善員工支援及職場文化。 澳洲護士及助產士聯盟南澳分會秘書長 Elizabeth Dabars 則指工會未發現系統性欺凌證據，但強調需透過正式程序調查。她表示：「相關指控需基於證據，並給予當事人回應機會 (findings should be based on evidence)。」Dabars 同時指出部分問題涉及人手不足及臨床治理等議題，需管理層與各專業團隊共同解決。 目前 Gawler Health Service 正委託外部機構進行審查，以改善醫院運作。
新聞來源：《ABC新聞》